周一发布的一项调查显示，英国雇主的信心指数在6月的九年中创下了九年以上的记录，而企业对经济观点更加乐观。
劳埃德（Lloyds）的6月业务晴雨表指数上涨了51％，是自2015年11月以来最高的，在刺伤之后，在美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）宣布4月份进口关税急剧上升之后，5月增加了11分，因为许多关税被暂停。
调查乐观指数达到了10个月的高度，直到5月增加了16分。
劳埃德商业银行的高级经济学家Hann-Ju Ho表示，预计有望增加60％的公司将增加其员工，明年雇主开始为未来的增长做准备。
英格兰银行正在密切关注英国的就业市场，并试图评估英国经济中仍有多少通货膨胀压力。英格兰银行州长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）上周说，他看到了一个慢速的迹象n在劳动力市场上，这是自4月以来政府开始向雇主提高税收以来的部分原因。
但是劳埃德银行的调查显示，工资增长预计将连续第二个月增长，其中36％的受访者预计平均工资将增长3％以上。
工作现场Adzuna发布的另一个数据显示，自4月以来的5月，工作空缺略有下降，但比去年同期增加了0.5％，此后第三次连续增加了一年以上的拒绝。
Adzuna联合创始人安德鲁·亨特（Andrew Hunter）表示：“ 5月的数据增强了人们对英国工作市场正在慢慢恢复其基础的认识。”
英国工业联合会（CBI）表示，未来三个月对经济期望的业务估计并不像5月那样负面，但在增加雇主的税收和地缘政治骚乱后仍然弱。
“企业仍在努力处理诸如增加工作成本，谨慎家庭等问题CBI代表首席经济学家Alpesh Paleja说：“支出护理和增加了全球不确定性。”
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