平台时期已经到来，“资金的选择是人们的选择”带来了新的解决方

证券时报记者PEI LIRUI 在过去的27年中，公共基金行业经历了一段闪亮的明星时期，名人基金经理的几代人是一个，“选择资金是人们的选择”，“购买资金是购买基金经理”的金牌政策，以选择资金。但是现在，这个概念面临着明确的挑战。 来自空中的最新数据表明，到今年7月底，最新的ETF尺寸超过4.5万亿元。这是新的重要ETF，在今年4月销毁了4万亿个大关后，重新提出了一个重要的目的，预计它将加快一年中5万亿元人民币的成功。当被动投资普遍存在时，积极的资金可以收取凸台管理费，从而产生相应的过度回报？这个问题不仅挑战了积极基金的行业地位，而且询问了基金经理的价值。 面对竞争性主题对于被动投资产品的肯定，一些活跃基金的基金经理选择“如果他们不击败它们，将加入他们”，将其产品更改为专注于单个流行轨道的乐器产品，其处理集中度甚至超过了类似的指数资金。这些资金今年获得了许多“双重资金”，以现代药物轨道为目标。到第二季度末，前十名重型股票的总重量超过了70％，这进一步超过了现代药物指数基金。 还有一些激进管理管理可以选择在野外竞争和其他各种因素下离开。自今年年初以来，许多高性能的基金经理，例如Bao Wuke，Zhou Haidong和Zhang Yifei选择以清算方法的方式降低他们的职位。撤离众所周知的基金经理，例如Cao Mingchang，Yu Yang和Zhou Keping引起了激烈的市场讨论。 空气数据表明，到7月底，近3,000个乐趣D经理变更发生在今年的公共基金行业。尽管有一些因素，例如招募新的基金经理和筹款资金，但不可否认的是，基金经理的辞职已成为工业标准。 “基金经理辞职。我应该继续处理或出售吗？”再次成为投资者的热门讨论的重点。 面对被动投资和人才损失的攻击，公众开发的发展模式可能会经过深刻的变化 - 从“恒星时期”取决于依赖于系统的“平台时期”上的个人。 今年5月，中国证券监管委员会发布了“促进公共资金高质量发展的行动计划”（因此从因此被称为“行动计划”），该计划专门建议“指导“指导资助公司”继续加强人力资源，系统和其他投资资源，该资源将更大，并重新获得更大的资金，并重新获得资金。搜索越来越大的投资，团队管理管理越大，强大。 “ 在基金行业中要求“宣传”的Clarion呼吁是合理的，这种变化显示了培训的迹象。 我们可以看到，越来越多的产品在其建立开始时采用了多基金经理的共同管理模型。它不仅破坏了一轮基金经理能力的局限性，而且还可以帮助大脑的思想，并提供全面的效果，而且还避免了由于向个人基金经理辞职而导致的绩效和风格的突然变化，从而确保了资金运营的稳定性。如果基金经理的基本竞争在于股票的选择，公司动态监控和深刻的欣赏能力，则希望基于团队的管理层能够使这些能力能够输出到更可持续和稳定的帕拉扬。 同时，越来越多的资助公司降低了他们的希望f或通过加强技术和平台构建的个人功能。例如，中国 - 欧洲基金将工业化概念纳入投资和研究系统，通过专业劳工部门解决产品质量问题，通过工业流程解决协作问题，并通过数字和智能平台解决效率问题；天港基金取决于互联网上的先进技术技能，以生成投资和研究系统“投资生产过程和研究，互动决策 - 制定平台以及关键节点情报”，该系统希望为投资者提供可追溯，可复制和预测的过度回报。 一个明显的趋势是，依靠个人名人基金经理的传统“手持”模型已成为过去的事物，并且具有团队运营，专业劳动部，技术加强和稳定绩效的基于平台的基金公司S成为行业的主要选择。 面对行业生态系统的暴力变化，投资者资金技术的战略需要跟上时代。 在“去宣传”的一般趋势下，公司投资团队和研究的总体实力，合作效率和稳定的产出比对单个基金经理的投注更为重要。 “选择资金的选择是人们的选择”的含义悄悄地扩展到了蚱hopperall投资和研究能力，管理公司的风险控制机制和结构的全面结合。 “选择人”的概念已被选择团队，平台和机制的新思想所取代。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）